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Vaga: Assistente Administrativo I (Gestão)
Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR, BR, 84030-120
丨 Esta vaga não aceita mais candidaturas
Empresa :.BRF
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
- Emissão de notas fiscais, preparo e envio de documentos.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
• Necessário experiência na função
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Formação Acadêmica
Ensino Médio
Competências Comportamentais
Comunica de modo eficiente
Gerencia complexidade
Colabora
Habilidade tecnológica
Planeja e alinha
Garante responsabilização
Competências Técnicas
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar esteja ciente que:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego.
Não ligar para a empresa contratante. Envie o currículo da forma solicitada, informando para qual vaga está se candidatando.
丨 Esta vaga não aceita mais candidaturas
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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