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Vaga: Analista de Comunicação e Marketing
Local de trabalho :. Rebouças, Curitiba - PR
Remuneração :. R$ 3.000,00 a R$4.000,00
Horário de trabalho:. a combinar
Empresa :.Mobitec
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Atendimento personalizado a arquitetos, garantindo uma experiência excepcional.
Desenvolvimento e manutenção de relacionamentos sólidos com os profissionais da área.
Organização eficiente da carteira de profissionais, assegurando um acompanhamento próximo nas primeiras visitas. Implementação de estratégias de relacionamento direcionadas para a loja, visando clientes potenciais.
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Formação: Graduação completa ou em andamento em Relações Públicas, Jornalismo, Arquitetura e Urbanismo e/ou áreas correlatas.
Conhecimentos Desejáveis:
Cursos relacionados a comunicação, marketing, relações públicas, e decoração são considerados um diferencial.
Disponibilidade: Flexibilidade para horários de eventos e demandas na loja.
Habilidades Pessoais: Comunicativo(a) e aberto(a) para aprender.
Capacidade de trabalhar com metas e objetivos.
Boa escrita e habilidade em gravar vídeos.
Benefícios:
• Vale alimentação, Gympass, plano de saúde e odontológico.
Participação em projetos desafiadores e inovadores
Antes de se candidatar esteja ciente que:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego.
Não ligar para a empresa contratante. Envie o currículo da forma solicitada, informando para qual vaga está se candidatando.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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