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Vaga: Encarregado de Gestão de Frota
Local de trabalho :. Cidade Industrial de Curitiba, Curitiba - PR, 81350-320
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. Segunda e Sexta das 7:00 às 17:00 e sábados quando necessário.
Empresa :.Abaiti Engenharia
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Atividades: Fazer a gestão de patrimônio de veículos e equipamentos; controlar e programar execução de manutenções e atualização de documentação legal dos veículos; realizar compra de produtos e peças para manutenção; Fazer controle de almoxarifado de peças e equipamentos; Cuidar da organização e limpeza do pátio; realizar a gestão de multas de trânsito e entrega de EPIs para as equipes de trabalho, analisar dados e preencher os indicadores da área.
• Necessidade: Precisamos de uma pessoa engajada em solucionar problemas, de forma ágil e proativa, visando atender as normas legais e critérios de qualidade da empresa.
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Ensino superior completo;
Experiência comprovada na área; saber lidar com Excel (gráficos e fórmulas); CNH C/D será um diferencial.
Benefícios:
• Refeição de R$572,00 fixo; VT Gratuito ou conversão em ajuda de custo de R$312,00; bônus assiduidade de R$150,00 mensal.
Antes de se candidatar esteja ciente que:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego.
Não ligar para a empresa contratante. Envie o currículo da forma solicitada, informando para qual vaga está se candidatando.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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