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Vaga: Gerente de Centro de Distribuição
Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. a combinar
Empresa :.Scherer Autopeças
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Sumário (atividades resumidas): Gerenciar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos;
• Categorias:
- Identificar as necessidades de treinamento dos integrantes da equipe e proporcionar oportunidades para o desenvolvimento através da participação em cursos e eventos relacionados com as atividades do setor, bem como, ministrar treinamentos específicos no âmbito interno;
- Promover a integração e coesão da equipe, estimulando os integrantes na adoção de atitudes que favoreçam a obtenção de ambientes propícios para o diálogo e cooperação;
- Participar de processos relacionados a seleção, integração, demissão, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores;
- Definir ações e cobrar resultados que propiciem o atingimento das metas estabelecidas para o setor;
- Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio;
- Interagir com as demais áreas visando a adoção de ações preventivas e corretivas para facilitar o processo produtivo e redução de custos;
- Responder pela elaboração do orçamento de gastos gerais e de investimentos da sua área;
- Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa;
- Avaliar relatórios de estoque (Amostragem, faltas, sobras, avarias, descarte, garantias), assegurar que os prazos e processos estejam sendo seguidos.
- Avaliar e tratar relatórios de Auditoria de Processo relacionados as atividades e estoques.
- Responder pelos índices de conformidade de processos (erros, avarias, atrasos).
- Analisar diariamente relatórios de mercadorias em trânsito, de mercadorias paradas para conferência, de divergências de entregas.
- Assegurar o abastecimento de todas as filiais com mercadorias de reposição na quantidade e tempo necessário.
- Manter áreas de estoques, limpas, organizadas, identificadas, seguras para manuseio de mercadorias e pessoas.
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Residir ou mudar-se para a cidade Ponta Grossa - PR;
– Possuir, no mínimo, seis anos na área de armazenagem;
– Ensino superior completo;
- Possuir, no mínimo, dois anos de atuação em cargos de liderança, registrados na Carteira de Trabalho;
– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet);
– Possuir conhecimento sobre a legislação tributária do setor, legislação de trânsito e regulamentação de transportes do setor;
– Possuir conhecimento e habilidade para gestão de pessoas;
– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento cm clientes internos e externos e fornecedores;
– Possuir capacidade de análise crítica e lógica;
– Possuir conhecimento e habilidade na elaboração e gestão de projetos;
– Possuir conhecimento sobre o fluxo do processo;
– Possuir conhecimento e sobre indicadores.
Benefícios:
• Unimed (após 6 meses de empresa);
– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
– PAT (almoço servido na empresa);
– Seguro de vida;
– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
Antes de se candidatar esteja ciente que:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego.
Não ligar para a empresa contratante. Envie o currículo da forma solicitada, informando para qual vaga está se candidatando.
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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