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Vaga: Recepcionista
Local de trabalho :. Centro, Ponta Grossa - PR, 84010-360
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. a combinar
Esta vaga não recebe mais currículos
Empresa :.CCM Imobiliária
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Recepcionar os clientes, fornecedores, prestadores de serviço; Receber os clientes que visitam a imobiliária, oferecer um atendimento cordial e prestar informações iniciais sobre os imóveis disponíveis; Atender e filtrar ligações, fornecer informações por e-mail e WhatsApp; Suporte ao gestor da empresa; Preenchimento de relatórios de prospecção de clientes e registro de informações de contatos; Manter um registro organizado dos clientes que entram em contato ou visitam a imobiliária, incluindo informações de contato e preferências; Auxiliar na gestão de documentos, contratos, agendas e outras tarefas administrativas da imobiliária;
• Vaga Temporária - CLT. Presencial
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
Facilidade de relacionamento com o cliente e equipe;
Conhecimento em pacote office;
Boa comunicação;
Proatividade;
Flexibilidade;
Organização;
Pontualidade;
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
centralccmimobiliaria@gmail.com
com o título da vaga no assunto
ou enviar no (42)98411-2800
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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