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Vaga: Auxiliar Administrativo I
📍 Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR
💲 Remuneração :. R$ 2.016,00 🕐 Horário :. Segunda a sexta, das 8h às 17h.
Empresa :.Future RH
Quantidade de vagas:.01
Descrição do emprego :.
• Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo I para se juntar à nossa equipe dinâmica e inovadora! Se você é proativo(a), detalhista e tem paixão por desafios, essa pode ser a chance que você estava esperando!
• O que você fará:
Elaboração de Pedidos: Auxiliará na criação de pedidos de compra, garantindo que tudo esteja em ordem.
Negociações e Cotações: Realizará cotações de preço com fornecedores e negociará condições comerciais para obter as melhores ofertas.
Controle de Entregas: Acompanhará o fluxo de entregas, assegurando que os produtos recebidos estejam em perfeitas condições.
Registros e Análises: Manterá registros atualizados e apoiará na análise de mercado e na busca de novos fornecedores para aprimorar nossos processos.
Experiências & Habilidades:
• .O que você precisa ter:Conhecimento Básico: Experiência em processos de compras, negociação e gestão de fornecedores.
Habilidades em Pacote Office: Familiaridade com ferramentas essenciais do dia a dia.
Formação: Cursando ou graduado(a) em Administração, Contábeis ou áreas correlatas.
Benefícios:
• Vale Refeição: R$20,00 por dia útil.
Vale Transporte: Para facilitar seu deslocamento.
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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✤: *
➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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