.
target
.
Vaga Analista de Engenharia Júnior
📍 Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR
﹩ Remuneração :. R$ a combinar 🕐 Horário :. a combinar
Empresa :.Determina RH
Quantidade de vagas:.01
↪ Descrição do emprego :.
• Auxiliar na análise e desenvolvimento de projetos, garantindo que atendam aos requisitos técnicos e de qualidade;
Atuar diretamente com a equipe de pós-venda para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções eficazes;
Monitorar sistemas fotovoltaicos, documentar resultados e propor soluções para eventuais problemas;
Prestar suporte técnico à equipe e aos clientes.
• Vaga presencial - CLT;
☑ Experiências & Habilidades:
• Formação em Engenharia (ou áreas relacionadas) concluída ou em andamento;
Conhecimento em energia solar fotovoltaica (recomendado);
Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação;
Proatividade e desejo de aprendizado contínuo.
☑ Benefícios:
• VA
VT
Ambiente colaborativo e oportunidade de desenvolvimento na área de energia solar.
Antes de se candidatar:
Faça uma análise dos requisitos da vaga antes de enviar sua candidatura. Recomendamos que envie seu currículo em formato PDF . Não ligar para a empresa caso não tenha sido solicitado.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
.
✤: *
➡ Diariamente realizamos desativações de vagas. Algumas oportunidades poderão terem sido preenchidas mas ainda não terem sido atualizadas ou excluídas do site.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei.
A divulgação de marcas de empresa neste site, constitui apenas a oferta de empregos,. Mirojobs é apenas um prestador de serviços e não tem vínculo com marcas e empresas anunciantes,
Proibido a cópia ou distribuição do conteúdo deste site, sem prévia autorização do proprietário do mesmo e detentor dos direitos dos textos produzidos e publicados por nossa equipe.
Quer divulgar sua vaga de emprego de forma gratuita ou patrocinada em Curitiba, Ponta Grossa ou Paranaguá? ACESSE AQUI e saiba mais.
