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Vaga Enfermeiro(a) do Trabalho RT
📍 Local de trabalho :. Rebouças, Curitiba - PR, 80220-200
﹩ Remuneração :. R$ a combinar 🕐 Horário :. De segunda à sexta-feira – horário comercial.
Empresa :.Mag Saúde
Quantidade de vagas:.01
↪ Descrição do emprego :.
• A Mag Saúde é uma empresa de Saúde e Segurança do Trabalho, localizada no Rebouças, atuando há mais de 28 anos no mercado, está à procura de um profissional para compor nosso time.
Responsabilidades e atribuições:
Atuar como referência técnica para requisitos legais pertinentes aos segmentos de saúde ocupacional
Gerenciar as demandas de agendamento de exames ocupacionais
Registrar os atendimentos de enfermagem no SOC
Trazer solução para as demandas de saúde
Conhecimento em PCMSO
Expertise em legislação
Atender situações urgentes e emergenciais, alinhado com a equipe médica
Conferir o lançamento de ficha clínica, ASO e exames complementares
Criação e análise de indicadores
Gestão de pessoas
Realizar exames de acuidade visual, EEG, ECG, Espirometria
Vivência em assistência de enfermagem na área de saúde ocupacional
Boas praticas em clinica de medicina ocupacional
• Vaga presencial - CLT;
☑ Experiências & Habilidades:
• Graduação em Enfermagem
Especialização em Enfermagem do trabalho
Coren ativo
Desejável habilidade no sistema SOC
Ter CNH
☑ Benefícios:
• Vale-alimentação, refeitório no local e transporte coletivo.
Após experiência: Plano de saúde, plano odontológico, day-off , totalpass, convênio farmácia, seguro de vida.
Antes de se candidatar:
Faça uma análise dos requisitos da vaga antes de enviar sua candidatura. Recomendamos que envie seu currículo em formato PDF . Não ligar para a empresa caso não tenha sido solicitado.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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✤: *
➡ Diariamente realizamos desativações de vagas. Algumas oportunidades poderão terem sido preenchidas mas ainda não terem sido atualizadas ou excluídas do site.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei.
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